Outplacement Coaching

Outplacement Coaching


Wenn Sie als Unternehmen einem ausscheidenden Mitarbeiter mit Rat und Tat zur Seite stehen wollen bei der Suche des nächsten Arbeitsplatzes, dann ist dieses Training genau das Richtige.

Diese Art von Verantwortungsübernahme ist für ein positives Firmenimage von hervorragender Bedeutung, da selbst Führungskräfte und Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen verlassen angenehm von ihnen sprechen. Das ist definitiv hilfreich bei der Suche von neuen Mitarbeitern. Der Einsatz eines professionellen Outplacement Beraters ist bei Entlassungen für beide Seiten garantiert vorteilhaft.

Betrachten Sie die unten stehenden Inhalte als eine Art Überblick, da bei diesem spezifischen Thema eine individuelle Anpassung in der Regel vorteilhaft ist.

Inhalte:


1.Persönliche Stärken und fachliche Qualifikationen präsentieren


2. Die Anzeigen und Bedarfsanalyse


3. Der tatsächliche Arbeitsmarkt ist differenziert


4. Wie Sie den Lebenslauf aktiv gestalten


5. Das zielorientierte Anschreiben - machen Sie Werbung für sich!


6. Das Vorstellungsgespräch - Sie entscheiden mit!


Methodik:
Das Training kann sowohl als Seminar mit Kleingruppen oder als Einzel Coaching durchgeführt werden. Die Details des Trainings hängen vom zeitlichen Umfang ab und werden vorher mit Ihnen besprochen.

Dauer:
nach Vereinbarung


Ziele des Coachings:
Erkennen der aktuellen Struktur des Arbeitsmarktes, Aufbau optimierter Unterlagen, möglichst rascher Antritt einer neuen Arbeitsstelle.

 

Hier können Sie sich coachen lassen:

Klaus Krebs
Training & Consulting

Kolonnenstr. 27
10829 Berlin

Tel.: 030 / 7 82 82 60
Mobil: 0177 / 7 82 82 60
Fax: 01803 44444-05
Email: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!